בעקבות חוק להגברת האכיפה של דיני עבודה בשנת תשע"ב 2011 מבצע משרד העבודה ביקורות בבתי העסק ומטיל עיצומים כספיים על מעסיקים שנמצאו מפרי דיני עבודה כלפי עובדיהם . עיצומים אלו יכולים להגיע לעשרות אלפי שקלים להפרה בודדת. אחד התנאי לקבלת הפחתה העיצומים הוא אישור בודק שכר מוסמך על תיקון של ליקויים שנמצאו בעסק ופיתוח נהלים למניעת חזרתן של ההפרות שנמצאו.
במסגרת שירות זה לאחר קבלה ובדיקה של מסמכים רלוונטיים נפיק אישור בודק שכר מוסמך למשרד העבודה.
בענפים ניקיון שמירה והסעדה קיימת העסקה משולשת.
זוהי בעצם צורת העסקת עובדים על ידי מזמין השירות, דרך הקבלן. מעסיק בפועל של העובד הוא קבלן השירות, ולמרות זאת מזמין שירות עלול לשאת באחריות במקרה וקבלן יפר זכויות העובד.
זאת ועוד מנכ"ל החברה עלול לקבל עיצומים כספיים ללא אפשרות שיפוי על ידי החברה בגובה של 50% מעיצום כספי שהוטל על החברה.
על מנת למנוע מצב לא נעים זה יש מספר צעדים קבועים בחוק שיכול לנקוט המנהל הכללי החברה. אחד התנאים להסרת האחריות מהמנכ"ל ומזמין השירות היא ביצוע בדיקות תקופתיות של בודק השכר ותיקון הליקויים שנמצאו בבדיקה. משרדנו מבצע בדיקות תקופתיות לקבלני השירות כולל פניה לקבלן לצורך קבלת מסמכים רלוונטיים, מפיק דוח ליקויים ועוקב אחר תיקון הליקויים.
כאשר לאחר ביקורת של משרד העבודה נמצאו הפרות אצל המעסיק, תימסר לו התראה מנהלית או הודעה על כוונת חיוב בכתב .במקרה כזה באפשרות המעסיק לערער ולטעון את טענותיו בפני הממונה תוך 30 יום מרגע קבלת ההודעה, לצורך הפחתה או ביטול של העיצומים /התראה מנהלית.
חשוב לנצל בחוכמה חלון הזדמנויות זה אז תנו לי לסייע לכם בנושא.
בדיקות שכר לשכירים, לאחר קבלת חומר רלוונטי ובדיקה מפורטת של המסמכים שהתקבלו נפיק דוח בודק שכר מפורט לכבוד המעסיק בדרישה לתקן את הליקויים.
או השאירו פרטים ואשמח לחזור אליכם
